1) проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований); 2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок; 3) формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; 4) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; 5) расследование несчастных случаев; 6) рассмотрение обращений; 7) административное производство и др.
Требования
Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ); г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ); д) Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; е) Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ж) Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", з) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и др.
(подробнее на официальном сайте ГИТ в Магаданской области).
Квалификация
Вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования): Гражданский служащий, замещающий