Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Главный специалист отдела по заработной плате Бухгалтер по заработной плате Требования: - Образование высшее экономическое или финансовое, - стаж работы не менее 5-и лет Требования к квалификации: Знания: - Знание законодательных и нормативно правовых актов РФ (трудовое и налоговое законодательство) - Оформление первичных документов и регистров по учёту заработной платы (расчётные листки, карточки учёта и др.) - Расчёт налогов и страховых взносов с начисленных выплат, контроль их своевременности перечисления.
• - Формирование отчётности в ФНС, СФР (например, формы 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения), а также статистической отчётности по фонду оплаты труда.
• - Формирование платёжных поручений, реестров, платёжных ведомостей на выплату зарплаты.
• - Свободно работать с программами MS Office (Excel, Word); СЭДО (СБИС, Контур и пр.) Обязанности - Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, - Оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки.
• карточки учета и др.), - Подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы.
• участие в проверках - Ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы), формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1.
• персонифицированные сведения) И др.
• согласно должностной инструкции.
• Условия: - Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, с полным обеспечением социальных гарантий; - Современный офис с эргономичными рабочими местами.
• - Корпоративная столовая.
• - Социальный пакет и бонусы - Конкурентоспособная заработная плата - Квартальные и ежегодные бонусы.
• - Корпоративное обучение; -Заработная плата от 90 000 т.
• руб.
• - Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
• - Дружный коллектив и стабильная компания работодатель!

Требования

• Требования к квалификации: Знания: - Знание законодательных и нормативно правовых актов РФ (трудовое и налоговое законодательство) - Оформление первичных документов и регистров по учёту заработной платы (расчётные листки, карточки учёта и др.) - Расчёт налогов и страховых взносов с начисленных выплат, контроль их своевременности перечисления.
• - Формирование отчётности в ФНС, СФР (например, формы 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения), а также статистической отчётности по фонду оплаты труда.
• - Формирование платёжных поручений, реестров, платёжных ведомостей на выплату зарплаты.
• - Свободно работать с программами MS Office (Excel, Word); СЭДО (СБИС, Контур и пр.)

Квалификация

• Бухгалтер