Составляет установленную отчетность, участвует в работе по подбору и расстановке кадров, составляет справки, ходатайства, рекомендации на работников, ведет документацию по приему, переводу и увольнению работников, ведет учет рабочего дня, отпусков, страхового стажа работников, ведение трудовых книжек, составление отчетности.