Обязанности

1) планирование ФОТ; 2) отчеты по ФОТ; 3) анализ и контроль расходов фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам выплат; 4) сбор, проверка и анализ тарификационных списков; 5) составление смет расходов; 6) установление окладов, стимулирующих, компенсационных выплат; 7) подготовка расчетов для предоставления данных Министерствам и ведомствам по запросу руководства и подразделений организации; 8) работа в ГИИС Электронный бюджет подсистема Бюджетное планирование; 9) работа в системе БОР Культура; 10) формирование предложений по совершенствованию действующих ЛН.

Требования

Высшее профильное образование образование.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК: знание MS Office, особенно Excel, 1C.
Личные качества: исполнительность, внимательность, сосредоточенность на работе, аналитические способности.
Обязателен опыт работы в бюджетных (ГБУ) образовательных учреждениях.
Знания формирования заработной платы в образовательных учреждениях обязательно.
Отсутствие ограничений на работу в образовательной организации.