Основные обязанности могут включать: Организацию административно-хозяйственной деятельности школы .
Руководство и контроль деятельности обслуживающего персонала (технического, технического, обслуживающего персонала).
Участие в составлении программы развития учреждения под руководством директора, внесение предложений по реализации её положений.
Анализ изменений в финансировании образования для корректировки стратегии развития материально-технической базы учреждения.
Требования
контроль рационального расходования материалов и финансовых средств школы; обеспечение соблюдения требований охраны труда при эксплуатации зданий, оборудования, технологического и энергетического оборудования; организация обучения персонала нормам и правилам охраны труда, противопожарной и антитеррористической защищённости; взаимодействие с органами управления образованием по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.