Product manager

Обязанности

• Мы ищем менеджера продукта, который возьмёт на себя экономику карточного направления.
• У нас уже работают дебетовые и кредитные карты с выгодными условиями.
• Направление приносит стабильный доход, но мы хотим увеличить маржинальность, не теряя ценности для клиента.
• Вы будете управлять этим на месте.
• Что будете делать: • Анализировать экономику текущих тарифов: считать доходность по сегментам, находить точки убытков и резервы для роста.
• • Анализировать конкурентов, поведение клиентов и целевую аудиторию.
• Понимать, какие условия работают на рынке, а какие - нет.
• • Проектировать и тестировать тарифы, кэшбэки, комиссии и кредитные ставки.
• Считать юнит-экономику до запуска.
• • Отслеживать целевые показатели рентабельности и маржинальности.
• Предлагать конкретные шаги для их достижения.
• • Работать в связке с аналитиками (они готовят отчёты и данные) и бэк-офисом (они технически реализуют изменения).
• • Координировать развитие направления с куратором.
• Кого мы ищем: • У вас есть опыт управления экономикой продукта (P L, юнит-экономика, pricing, монетизация).
• Банковский бэкграунд не обязателен, но опыт в финтехе, телекоме, или другом бизнесе с похожими метриками - важен.
• • Вы мыслите цифрами и бизнес-логикой.
• Умеете строить финансовые модели, видеть взаимосвязь между условиями продукта, поведением клиентов и маржой.
• • Вы понимаете, как тарифы, кэшбэки и комиссии влияют на юнит-экономику и LTV.
• Знаете, как балансировать между привлекательностью для клиента и доходностью для бизнеса.
• • Вы самостоятельны: не просто генерируете идеи, а считаете, обосновываете, запускаете изменения и отслеживаете финансовый результат.
• • Частностям банковского продукта научим.
• Нам важна база: аналитическое мышление, понимание экономики продукта и готовность брать на себя ответственность за цифры.
• Что мы предлагаем: • Стратегическое направление с подтверждённой доходностью и реальным потенциалом роста.
• Ваша работа напрямую влияет на прибыль бизнеса.
• • Готовая аналитическая инфраструктура и операционное сопровождение.
• Вы не будете тратить время на выгрузку отчётов - ваша задача принимать решения на основе готовых данных.
• • Статус позиции: вы управляете экономикой продукта на месте, согласовываете изменения с куратором и видите результат своей работы в отчётности направления.
• Вот что делает работу у нас особенной: Личный автопарк с водителями для комфортных поездок к клиентам.
• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу.
• Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
• Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.