Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 200 человек): приемы, увольнения, отпуска, б/л, подготовка табеля учета рабочего времени, подготовка справок, копий трудовых книжек и иных документов по запросам сотрудников, архивация документов, составление реестров; Предоставление отчетности в СФР; Ведение миграционного учета (совместно с коллегами), примерно 100 ИГ; Ведение воинского учета (совместно с коллегами).

Требования

Опыт работы в отделе кадров не менее 1-го года с численностью сотрудников от 200 человек; Знание основ ведения кадрового учета; Знание ТК РФ; Знание миграционного учета и опыт работы с иностранными гражданами; Умение организовывать свое рабочее время; Грамотность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, готовность и желание обучаться;