Обязанности

- Осуществлять ведение кадровой работы в отношении муниципальных служащих и иных работников Администрации города Салехарда: - оформлять прием, перевод и увольнение, осуществлять подготовку и оформление трудовых договоров; - учет и ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности; - ведение и учет личных дел, - учет и предоставление работникам ежегодных отпусков; - ведение Реестра муниципальных служащих; - подготовка и предоставление отчетности; - осуществлять учет рабочего времени; - подготовка и передача документов для архивного хранения; - осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников и представлять установленную отчетность по вопросам воинского учета и бронирования.

Требования

- наличие высшего образования по одному из следующих направлений подготовки в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016): Юриспруденция, Документоведение и архивоведение, Управление персоналом либо по иному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях специальностей, направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки, специальностям, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, без предъявления требований к стажу работы; - либо наличие среднего профессионального образования, подтвержденного документом об образовании, и стажа (опыта) работы в сфере кадрового обеспечения не менее одного года.