Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации труда и оплаты персонала.
• Оформление документов по вопросам оплаты труда персонала.
• Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала.
• Ведение организационной документации по учёту и движению кадров.
• Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов о приёме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки, предоставлении всех видов отпусков, изменений и дополнений структуры, штатной численности и штатного расписания, назначении ответственных лиц и др.
• Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения.

Требования

• Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, знание ТК РФ с учетом последних изменений.
• Знание требований к работе с кадровыми документами.
• Уверенное владение: 1С, ПК ( MS Office).
• Желание и умение работать с людьми.
• Корректность в общении и выдержка.
• Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе.

Квалификация

• специалист по кадрам