Главный специалист отдела активной политики занятости

Обязанности

• Рассмотрение заявлений: прием и обработка заявлений граждан на назначение досрочной пенсии, проверка документов и сведений, подтверждающих право гражданина на досрочную пенсию.
• Анализ трудовой деятельности: оценка стажа и условий труда заявителя, подтверждение права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами.
• Подготовка документации: формирование пакета документов для передачи в Социальный фонд России (СФР), составление отчетов и справок по результатам рассмотрения заявок.
• Консультации и информирование: проведение консультаций с гражданами по вопросам пенсионного обеспечения, информирование заявителей о правах и процедурах оформления досрочной пенсии.
• Контроль исполнения решений: мониторинг процесса назначения пенсии и принятие мер по устранению возможных задержек или ошибок, координация взаимодействия с СФР и другими государственными органами.
• Работа с базами данных: внесение и обновление информации о заявителях в электронные базы данных ЦЗН и СФР, поддержание актуальной информации о состоянии дел по каждому заявлению.
• Участие в комиссиях и совещаниях: участие в заседаниях комиссий по рассмотрению вопросов досрочного выхода на пенсию, представление отчетов и предложений руководству ГУ СЗ.
• Обучение и повышение квалификации: постоянное изучение изменений в законодательстве, касающихся пенсионного обеспечения, повышение уровня профессиональных компетенций путем участия в семинарах и тренингах.
• Организация и проведение мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, включая консультации, информирование о вакансиях и помощь в составлении резюме.
• Анализ рынка труда: изучение потребностей работодателей и возможностей трудоустройства инвалидов, подготовка рекомендаций по профессиональной ориентации.
• Координация взаимодействия с работодателями, социальными службами и организациями, занимающимися поддержкой инвалидов.
• Разработка индивидуальных программ реабилитации и трудоустройства, направленных на повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.
• Мониторинг и отчетность: ведение учета и отчетности по результатам работы с инвалидами, предоставление статистической информации руководству ЦЗН.

Требования

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.
• Опыт работы по должности приветствуется.
• Резюме присылать на kadry@trudtuva.ru в ТЕМЕ письма указать "Главный специалист отдела активной политики занятости"

Квалификация

• Высшее образование