Осуществляет плановые и по специальным заданиям документальные ревизии отдела расчетов по заработной плате.
2.
Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
3.
Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
4.
Контролирует: 4.1.
Достоверность ведения бухгалтерского учета, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
4.2.
Правильность расходования денежных средств.
4.3.
Порядок составления отчетности на основе первичных документов.
4.4.
Организацию проведения бухгалтерского учета в подразделениях предприятия.
4.5.
Соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.
5.
Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, их экономию, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
6.
Принимает необходимы меры по использованию в работе современных технических средств.
7.
Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.
8.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования: опыт работы в бюджетной организации на руководящей должности по направлению отдела расчетов по заработной плате не менее 3 лет; умение передавать навыки и опыт работы подчиненным; знание программ 1 С ЗКГУ и 1С БГУ.
Требования
опыт работы в бюджетных учреждениях в должности главного бухгалтера (заместителя главного бухгалтера, начальника отдела расчетов по заработной плате) не менее 6 лет; Опыт работы в централизованных бухгалтериях приветствуется.