Главный специалист по организационному развитию и С&В

Обязанности

• Новапорт - Общий Центр Обслуживания (ОЦО) является ключевым подразделением ООО Новапорт Холдинг, обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России.
• В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании.
• ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие.
• Таким образом, ОЦО играет важную роль в обеспечении эффективной и бесперебойной работы сети аэропортов, что способствует развитию региональной авиации в России.
• Мы ищем в свою команду Главного специалиста по организационному развитию, который станет ключевым звеном в развитии нашего центра компетенций.
• Ваша главная задача обеспечить точность расчетов, глубину аналитики и методологическую грамотность в вопросах организации труда, систем оплаты и компенсационного пакета и автоматизации.
• Аналитика и расчеты: Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек.
• Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI).
• Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам.
• Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства.
• Нормирование и организация труда: Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений.
• Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры.
• Компенсации и льготы: Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций.
• Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.

Требования

• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, построение графиков).
• Опыт работы с платформой 1С.
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.
• Знание основ трудового законодательства.
• Приветствуется опыт работы в проектах по нормированию труда или оптимизации численности.
• Навыки визуализации данных (Power BI или аналоги).
• Базовые знания в области управления компенсациями и льготами (Compensation Benefits).

Квалификация

• Аналитик по труду и зарплате, экономист по труду, специалист по нормированию, аналитик в HR (C ).