Психолог

Обязанности

• 1.
• Разработка планов предоставления социально-психологической помощи получателям социальных услуг и социально-психологической помощи.2.
• Оказание помощи в создании оптимальных условий для развития интеллектуальных способностей и нравственных качеств получателей социальных услуг. 3.
• Обеспечение и контроль повышения профессиональной компетенции и квалификации специалистов, оказывающих социальные услуги.
• 4.
• Организация и контроль проведения работы по психологическому консультированию, психолого-педагогической помощи, проблемам психологического здоровья.
• 5.
• Организация работы по проведению диагностики состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 6.
• Организация и контроль обеспечения конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг. 7.
• Обобщение полученной информации, формирование прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 8.
• Разработка программ психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 9.
• Применять принципы и методы управления деятельностью по предоставлению социально-психологических услуг и психологической помощи получателей социальных услуг. 10.
• Разрабатывать нормативные требования к реализации разных видов социально-психологического сопровождения и психологической помощи (консультирование, диагностика, коррекция, профилактика и просвещение) 11.
• Применять методы сбора и анализа данных исследования динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 12.
• Управлять механизмом формирования прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 13.
• Разрабатывать программы профилактической и психокоррекционной работы, направленные на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 14.
• Взаимодействовать с получателями социальных услуг, а также оказывать им необходимую помощь в преодолении барьеров.
• 15.
• Оформлять необходимую документацию, отчетность, служебную переписку в соответствии с требованиями.
• 16.
• Использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и информационными системами (компьютерными программами, информационно-поисковыми системами) 17.
• Изучает влияние психологический, экономических, и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
• 18.
• Консультирует руководящих работников учреждения по социально-психологическим проблемам управления и социального развития коллектива, а также работников занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

Требования

• Уровень образования, состояние здоровья,владение определёнными знаниями и навыками, необходимыми для выполнения трудовых функций, коммуникабельность, пунктуальность, гибкость

Квалификация

• высшее образование