Организует надлежащую и эффективную работу Отдела, в том числевзаимодействие с другими структурными подразделениями.
Участвует во взаимодействии в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями Отделения, центральным аппаратом и территориальными отделениями СФР, организациями.
Осуществляет планирование, распределение работ и постановку задач для сотрудников вверенного ему Отдела.
Руководит деятельностью Отдела, разрабатывает Положение, должностные инструкции работников Отдела.
Контролирует соблюдение работниками Отдела правил внутреннеготрудового распорядка, технической, противопожарной и санитарной безопасности.
Вносит на рассмотрение руководства Отделения предложенияпо кадровым вопросам, в том числе по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации, награждению и поощрениюработников Отдела, применению к ним дисциплинарных взысканий всоответствии с федеральным законодательством.
Готовит проекты решений по направлениям деятельности Отдела, изучает результаты их практического применения.
Визирует проекты документов, отнесенных к компетенции Отдела, представляемые на подпись руководству ОСФР по Республике Карелия.
Инициирует рабочие совещания со структурными подразделениями ОСФР по Республике Карелия для обсуждения вопросов, связанных с решением задач Отдела, а также отдельными поручениями руководства ОСФР по Республике Карелия.
Осуществляет анализ информационного материала, в том числе правовых актов, консультирование (письменное, устное) по вопросам своей компетенции.
Требования
Начальник отдела должен иметь: - высшее образование специалитет (магистратура) по одному (или нескольким) направлениям подготовки: информационные технологии; информатика и вычислительная техника; прикладная математика и информатика; или высшее образование специалитет (магистратура) и профессиональную переподготовку по одному (или нескольким) направлениям подготовки: информационные технологии; информатика и вычислительная техника; прикладная математика и информатика.
Начальник отдела должен иметь стаж работы в системе ПФР, ФСС, СФР не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Социальный пакет.
Ненормированный рабочий день.
Рабочее время с 08.45 до 18.00.
На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки.
Заработная плата от 44217 руб.
(без учета северной надбавки) до 86816 руб.
(с учетом районного коэффициента и северной надбавки).
Отпуск 52 календарных дня.
До проведения собеседования обязательно направлять резюме.