Инспектор энергоинспекции Сортавальского представительства

Обязанности

• взаимодействие с сетевыми организациями и исполнителями коммунальных услуг по вопросам введения ограничения/возобновления режима потребления электрической энергии; подготовка и проверка документов для заключения договоров энергоснабжения с потребителями; контроль оплаты потребителями услуг сетевой организации по введению ограничения/возобновлению режима электропотребления; анализ структуры дебиторской задолженности потребителей электроэнергии и принятие мер по её снижению; прием потребителей по вопросам электропотребления, передачи и распределения электроэнергии, осуществления платежей; взаимодействие с потребителями осуществляющих свою деятельность на закреплённой территории, по вопросам договорных взаимоотношений, расчётов за электрическую энергию, введению ограничения/возобновлению режима потребления электрической энергии; подготовка и вручение потребителям-неплательщикам уведомлений об ограничении режима электропотребления энергии согласно утвержденному Регламенту введения ограничений режима потребления электрической энергии в отношении потребителей юридических-лиц Общества.

Требования

• КВОТИРУЕМОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ образование: высшее или среднее (электроэнергетика); опыт работы в сфере электроэнергетики приветствуется; знание законодательных и нормативных актов; знание в области охраны труда и техники безопасности; свободное владение ПК, пакетом программ Microsoft Office, периферийными устройствами; ответственный подход к работе; График работы с 8:00 до 17:00 (16:12 для женщин), выходные: суббота, воскресенье; Интересная работа в крупной стабильной компании; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц; Возможность профессионального и карьерного роста; Современный офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь; Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; Дополнительные выплаты (квартальные и годовая премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск и др.); Ежегодная индексация заработной платы; Коллективный договор; Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
• Бронирование от мобилизации и в военное время

Квалификация

• Специалист