Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Поиск и привлечение соискателей с использованием различных источников, проведение собеседований и оценка их профессиональных и личностных качеств.
• Участие в создании и проведении программ обучения и развития сотрудников, помощь в адаптации новых коллег. Формирование и поддержание в актуальном состоянии внутреннего кадрового резерва.
• Сбор и обработка сведений о потребностях подразделений в персонале, анализ текучести и причин ухода.
• Подготовка отчетов и предложений по улучшению подходов к подбору и удержанию работников.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно в области психологии или социологии).
• Подтвержденный опыт в сфере поиска и оценки персонала не менее двух лет.
• Знание современных способов отбора кандидатов и умение применять их на практике.
• Владение инструментами для работы с электронными базами данных и офисными программами.

Квалификация

• Высшее образование