Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

• Контролировать правильность применения действующих системных положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся оплаты труда.
• Осуществлять контроль и проводить анализ расходования фонда заработной платы в подразделениях предприятия, правильности соотношения в уровнях заработной платы работающих, принятие мер по устранению выявленных недостатков.
• Учет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате по предприятию в целом и в разрезе структурных подразделений.
• Организация работ совместно с технологическими службами предприятия по нормированию труда, изучению и анализу трудовых процессов.
• Составлять, оптимизировать и проверять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в него изменения, обусловленные появлением новых должностей.
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате.
• Осуществлять контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
• Контролировать правильность списания фактических затрат на оплату труда по заказам подразделениями и предприятия в целом после формирования ежемесячного свода фактических затрат бухгалтерией.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Осуществлять делопроизводство входящей и исходящей документации в части, касающейся деятельности отдела.

Требования

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Готовность к оперативной работе с большим объемом информации, быстрому усвоению информации.
• Уверенный пользователь ПК, опытный пользователь 1С.
• Деловые качества: аналитические способности, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам, математический склад ума, скрупулезность.
• Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность.

Квалификация

• Экономист по труду