Специалист по кадрам

Обязанности

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, оформление документов, разработка проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
• больничный листы; оформление, ведение, учет и хранение бумажных трудовых книжек и вкладышей в них, оформление и выдача дубликата и заверенной копии, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Консультирование работников в части оформления трудовых отношений.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Доведение (ознакомление) до сведения работников кадровых документов Учреждения.
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
• Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов, регламентирующих трудовые отношения.
• Представление интересов работников и работодателя в государственных и иных органах.
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Формирование в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, а также о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином и представлять ее в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, работнику, а также в СФР (Социальный фонд России).

Требования

• Высшее профессиональное образование по профилю или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 1 года.