Начальник отдела кадров

Обязанности

• Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформляет документы, необходимые для назначения социальных пособий работникам института и их семьям, установления льгот и компенсаций.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Составляет установленную отчетность.
• Выполняет приказы: по начислению премий, по оказанию материальной помощи сотрудникам.

Требования

• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, добросовестность, знание трудового законодательства, кадровый учет и документооборота, 1С ЗУП, ворд, эксель

Квалификация

• высшее образование