Ведущий специалист по организации и оплате труда

Обязанности

• планирование численности персонала и ФОТ; корректировка и контроль исполнения показателей по труду; формирование и анализ отчетов по труду и заработной плате; расчет размера премий в соответствии с результатами выполнения показателей и локальными нормативными актами; подготовка, оформление и согласование проектов приказов по направлению деятельности отдела; разработка совместно с соответствующими подразделениями филиала предложений по совершенствованию организационной структуры филиала, штатного расписания, системы оплаты труда, мероприятий по программе повышения производительности труда контроль за правильностью применения локальных нормативных актов и других регламентирующих документов, касающихся организации труда и заработной платы; методическое руководство процессом разработки структурными подразделениями филиала технически обоснованных норм трудовых затрат; координация работ по внедрению профессиональных стандартов в филиале.

Требования

• высшее образование экономическое или инженерно-экономическое; опыт работы не менее 3 лет в области организации и оплаты труда; навык формирования бюджета расходов на персонал, планирование численности персонала от 300 человек; умение разрабатывать мероприятий по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда, мероприятий по повышению производительности труда; знание нормативных правовых актов в области организации труда и определяющих нормы трудового права; знание методов и обладание навыками нормирования, разработки нормативов по труду; знание экономики труда, организации и экономики производства; умение оценивать состояние производственных (технологических) процессов и управленческих бизнес-процессов; умение разрабатывать регламенты, положения, инструкции; опытный пользователь 1С: ЗУП и MS Office.

Квалификация

• 1 категория