- организация отбора кандидатов на вакантные должности (сотрудничество с ЦЗН, работа на площадке hh.ru);-введение личных дел и карточек сотрудников;- учет рабочего времени и его оформление;- учет больничных и отпусков;- составление и реализация приказов по личному составу (прием, увольнение, предоставление отпусков, дополнительные соглашения, командировки, возложение должностных обязанностей, поощрение);- учет и ведение трудовых книжек и вкладышей;- работа с ПФР, отчеты СЗВ-ТД;- введение профессиональных стандартов с соответствием с должностями;- работа с наградными листами;- ведение штатного расписания, проверка и поддержание в актуальном состоянии.