- Ведение кадрового делопроизводства; - Прием, перевод и увольнение работников; - Оформление кадровых документов: трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; - Оформление и ведение личных дел работников; - Ведение и обновление личных карточек работников в 1С; - Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; - Ознакомление работников с локально-нормативными актами; - Оформление служебных командировок работников; - Проверка табелей тучета рабочего времени; - Работа с дистанционными сотрудниками.
Требования
Гибкость, адаптивность и стрессоустойчивость, умение работать в режиме многофункциональности.