Коммерческий директор

Обязанности

• Управлять бюджетом подразделений: составлять доходную часть бюджета отеля на год вперед, участвовать в защите бюджета, принимать меры по выполнению утвержденных плановых показателей, предлагать способы увеличения доходности.
• Создавать и обосновывать маркетинговую и коммерческую стратегию объекта на год Создавать обновлённые гостиничные продукты и пакеты услуг, которые подчеркнут уникальность отеля и его традиции, сочетая их с современными трендами гостеприимства.
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии в команде с маркетологом для привлечения новых сегментов гостей при сохранении лояльности постоянных клиентов.
• Инициировать яркие рекламные кампании с фокусом на рост узнаваемости бренда и конверсии.
• Расширять базу клиентов (корпоративных, индивидуальных, турагентства, MICE) Руководить отделом продаж и маркетинга: вдохновлять команду на достижение амбициозных целей, внедрять новые методики обучения и мотивации.
• Контролировать доступность номеров на сайте отеля и онлайн платформах с акцентом на максимизацию бронирований.
• Анализировать дебиторскую задолженность и предлагать эффективные решения по её снижению.
• Налаживать партнёрские программы и кросс маркетинг с предприятиями холдинга и внешними игроками искать неожиданные синергии для продвижения бренда.
• Вести отчётность и анализировать данные.

Требования

• Высшее образование (в сфере туризма/гостеприимства будет преимуществом); Опыт работы руководителем в сфере продаж и маркетинга не менее 3 лет, с подтверждёнными кейсами успешных решений в гостиничном бизнесе; Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за амбициозные проекты; Умение возрождать и переосмысливать существующие продукты и бренды усиливать сильные стороны, устранять слабые, добавлять современные элементы; Понимание специфики гостиничного бизнеса и рынка туристических услуг; Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий и тарифных политик; Сильные аналитические и управленческие навыки, умение работать с отчётностью; Способность вдохновлять команду и вести её к результатам через инновации и эксперименты; Грамотная речь, высокие навыки делового общения и проведения презентаций; Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate (будет преимуществом); Нацеленность на результат, активность и инициативность; Готовность к командировкам;

Квалификация

• менеджер