Специалист по подбору персонала

Обязанности

• 1.
• Подбор персонала Осуществление полного цикла подбора сотрудников: Поиск кандидатов.
• Проведение интервью.
• Проверка документов.
• Оформление трудовых договоров.
• 2.
• Адаптация новых сотрудников Организация комфортного вступления в коллектив.
• Помощь в быстром освоении рабочих процессов.
• Создание условий для успешной социализации новичков.
• 3.
• Развитие системы наставничества Создание и поддержание программ наставничества.
• Организация передачи опыта от старших сотрудников младшим.
• Поддержка профессионального роста молодых специалистов.
• 4.
• Внедрение инновационных HR-решений Анализ рынка труда и разработка эффективных методик подбора.
• Участие в проектах улучшения корпоративной культуры.
• Внедрение современных цифровых решений в управление персоналом.
• 5.
• Стратегическое взаимодействие с подразделениями Сотрудничество с руководителями отделов.
• Решение кадровых вопросов.
• Формирование сильных команд.

Требования

• Высшее образование (желательно дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или психологии).
• Профильное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Владение современными HR-инструментами и цифровыми платформами.
• Эмпатия, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки.
• Готовность к постоянному обучению и развитию.
• Опыт проведения тренингов или наличие сертификатов приветствуется.

Квалификация

• Высшее образование (желательно дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или психологии).
• Профильное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.