Специалист по персоналу

Обязанности

• Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан: 3.1.
• Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• 3.2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 3.3.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 3.4.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• 3.5.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• 3.6.
• Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• 3.7.
• Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
• 3.8.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• 3.9.
• Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
• 3.10.
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
• 3.11.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Требования

• Граждане, достигшие 18 летнего возраста и имеющие заключение об отсутствии медицинских противопоказаний (санитарную книжку) и справку об отсутствии судимости

Квалификация

• высшее