Начальник отдела продаж на массовом рынке

Обязанности

• Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес.
• Это корневые продукты экосистемы МТС.
• Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
• Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.
• Чем предстоит заниматься: внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса; развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи; участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе; обеспечивать достижение целевых KPI; повышать лояльность партнеров; обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями; организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.
• Что мы ждём от кандидата: успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C; знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом; навык ведения переговоров; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; способность принимать решения в ситуации неопределенности.
• Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
• А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе.
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание.
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
• # B2C # Продажи # Управление Продажами # Управление командой # Навыки продаж # Активные продажи # Планирование продаж