- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
- Составление проектов необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Составление и сдача установленной отчетности в государственные органы.
Требования
- Высшее образование.
Желателен опыт работы в программе Зарплата и кадры государственного учреждения 1С 8.3.
Опыт работы в бюджетных или государственных учреждениях.
Навыки работы с большим объемом информации.
- Знание программного обеспечения 1 С, версия 8.3.