составлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины в программе 1С; вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
Требования
знать основы законодательства о труде; нормативные документы, определяющие ведение табельного учета; организацию делопроизводства на предприятии; желательно знать программу 1С