Экономист по труду

Обязанности

• 1.Проводит работы по составлению и своевременному утверждению штатного расписания в соответствии с организационной структурой.
• 2.Разрабатывает проект Положений, осуществляет контроль за правильностью применения этих Положений.
• 3.Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда.
• 4.Осуществляет формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости; 5.Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок.

Требования

• Иметь знания по экономическим дисциплинам, занть порядок и составление отчетов.
• Внимательность к деталям.
• Коммуникабельность.
• Умение объяснить финансовые результаты.

Квалификация

• опыт работы в данной должности