Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.
Требования
Образование: высшее (инженерно-техническое или инженерно-экономическое); Опыт работы: не менее 3-х лет в аналогичной должности; Умение составлять хронометраж рабочего времени и калькуляции с учетом норм труда установленным Минстроем; Знание нормативно-правовых актов, регулирующие трудовые отношения в сфере нормирования труда приветствуется; Знание 1С ERP будет преимуществом.
УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя (с 08:30 до 17:30); Корпоративный транспорт: автобус до завода и обратно; Корпоративная жилищная программа; При необходимости компания готова направить на курс повышения квалификации.; Окончательная оплата труда определяется по итогам собеседования.