Принимать на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей школы.
Поддерживать в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
Оказывать помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
Обеспечивать сохранность вещей, сданных на хранение.
Немедленно сообщать администрации школы об утере вещей, сданных на хранение, и принимать меры к их обнаружению.
Сообщать заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели в гардеробе.
Наблюдать за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщать об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
В начале и в конце каждого рабочего дня осматривать помещение гардероба, проверять исправность электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.
п.), отопительной системы.
В конце рабочего дня выявлять забытые вещи, размещать их в места хранения забытых вещей и сообщать дежурному администратору (учителю).
Выполнять разовые поручения директора школы, не входящие в круг должностных обязанностей, связанные с производственной необходимостью.
Требования
Возраст.
Гардеробщиком может быть лицо старше 18 лет.
Отсутствие ограничений.
К работе в образовательной организации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за определённые преступления.
Медицинские требования.
Необходимо прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации.
У работника должна быть личная медицинская книжка с результатами медицинских обследований, сведениями о прививках, перенесённых инфекционных заболеваниях.
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.
Это требование закреплено в статье 351.1 Трудового кодекса РФ.