Специалист отдела организационного развития

Обязанности

• Оптимизация оргструктуры: Анализ текущей структуры, разработка предложений по ее совершенствованию, создание или упразднение подразделений.
• Регламентация деятельности: Разработка, актуализация и согласование внутренних нормативных документов: положений о подразделениях, должностных инструкций, процедур и регламентов.
• Управление изменениями: Участие в проектах по трансформации компании, внедрение новых методов управления и операционных моделей.
• Анализ бизнес-процессов: Проведение функционального анализа, устранение дублирующих функций, описание и оптимизация бизнес-процессов.
• Оценка эффективности: Подготовка аналитики по инициативам изменений, мониторинг достижения целей.

Требования

• Опыт работы в отделе организационного развития.
• Опыт оценки эффективности бизнес-процессов.
• Опыт создания должностных инструкций и нормативных документов.

Квалификация

• Специалист