Специалист по организации и оплате труда

Обязанности

• Нормирование труда: Разработка и внедрение норм трудозатрат, времени и обслуживания на основе анализа технологических процессов и хронометража.
• Организация оплаты труда: Разработка систем оплаты труда, тарифных сеток, должностных окладов и премий (KPI).
• Анализ и учет: Учет использования рабочего времени, анализ производительности труда и эффективности использования персонала.
• Расчеты и контроль: Расчет фонда оплаты труда (ФОТ), контроль правильности начисления зарплаты и премий, анализ соблюдения норм.
• Оптимизация: Внедрение мероприятий по повышению производительности труда и рационализации рабочих мест

Требования

• Опыт разработки и внедрение норм трудозатрат.
• Опыт разработки систем оплаты труда, тарифных сеток, должностных окладов и премий (KPI).
• Опыт учета использования рабочего времени, анализ производительности труда и эффективности использования персонала.

Квалификация

• Специалист