Оформление приема, перевода, увольнений работников; Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников, внесение изменений; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение табельного учета, формирование сменных графиков работы персонала; Подсчет трудового и других видов стажа; Сдача отчетности в СФР; Оформление пенсии предпенсионерам; Оформление отпусков работникам.
Требования
Высшее образование, среднее профессиональное; Опыт работы специалистом по кадрам; Знание ТК РФ; Опыт работы в программе 1С:Камин; Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение; формирование личных дел, карточек Т-2; ведение, учет, хранение трудовых книжек; подготовка кадровых приказов на отпуска); Знания в области системы оплаты труда.