Обязанности

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводах и увольнениях.
Ведение табеля, составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
Заполнение, хранение и учет трудовых книжек, ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Формирование и хранение личных дел сотрудников, работа с персональными данными.
Организация и ведение воинского учета в организации, взаимодействие с военкоматами.
Подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд (СФР), Центр занятости (ЦЗН) и другие контролирующие органы.
Участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции).
В небольших компаниях кадровик может заниматься поиском сотрудников, проведением собеседований и оформлением вакансий.

Требования