Ведущий специалист/ Senior Specialist

Обязанности

• - Формирование и ведение плана трудовых ресурсов и штатного расписания Общества.
• - Участие в Плане освоения / Изменениях к смете расходов на освоение .
• - Формирование и оптимизация организационных структур Общества.
• - Принимает участие в разработке проектов Структурного подразделения.
• - Участвует в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Структурного подразделения.
• - Обеспечивает подготовку периодических внешних и внутренних аналитических отчетов по запросам.
• - Осуществляет подготовку отчетов непосредственному руководителю об организационно-штатных мероприятиях структурных подразделений в его / её зоне ответственности.
• - Проводит анализ заявок на оценку должностей структурных подразделений в его / её зоне ответственности и представляет свои линии оценок Комитету по оценке должностей на рассмотрение и согласование.

Требования

• - высшее профессиональное образование по специальности Менеджмент / Управление персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента или организационного управления и планирования трудовых ресурсов; - прохождение обучающей программы по методу оценки должностей Hay Group (или аналогичному методу, базирующемуся на методе Хэй) и наличие соответствующего свидетельства; - дополнительная подготовка в области управления проектами; - стаж работы в кадровой службе должен быть не менее 3-х лет.

Квалификация

• Высшее образование