Руководитель группы по регулированию рыночных рисков

Обязанности

• Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.
• Основная миссия Департамента - это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны.
• Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.
• Задачи: разработка/совершенствование методологии регулирования: подготовка концепции, проведение оценки влияния, написание проекта нормативного акта и его согласование с заинтересованными сторонами; анализ кейсов по применению регулирования/подготовка ответов на запросы; обсуждение проектов с участниками рынка, участие в круглых столах и т.п.
• От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем: высшее образование.
• Специальность или направление подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы и кредит», «Математические и естественные науки»; знание методов оценки и управления финансовыми рисками в кредитных организациях; знание нормативной базы Банка России, регулирующей финансовые риски; знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг); финансовая математика (в том числе применительно к ценообразованию финансовых инструментов); хорошее знание бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФО; владение компьютерными программами: минимально необходимо MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать со статистическими пакетами; уровень владения английским языком: 4-может участвовать в диалоге с носителем языка, читать профессиональную литературу, писать профессиональные тексты; инициативность, внимательность, ответственность, высокая восприимчивость к новой информации, высокая обучаемость и стрессоустойчивость, готовность к переработкам.
• Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.