Директор (заведующий) филиала

Обязанности

• Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и творческой деятельности среди населения в зоне действия .Планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности филиала.
• Организует выполнение возложенных задач.
• Руководит производственно-хозяйственной деятельностью, контролирует работу технического персонала.
• Обеспечивает контроль за выполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы СК, его клубных формирований.
• Способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.
• Своевременно составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы СК (на месяц, год), своевременно представляет их на утверждение руководителю территории и директору Учреждения.
• Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников филиала по реализации планов работы.
• Обеспечивает выполнение целевых показателей национального проекта Семья, федерального проекта Семейные ценности и инфраструктура культуры .
• Обеспечивает сохранность материально-технических ценностей.
• Обеспечивает контроль расходования электроэнергии, твердого топлива и пр.
• Реализует качественное проведение мероприятий в соответствии с планом работы, а также внеплановые мероприятия, конкурсы, акции, юбилейные даты, концерты и другие массовые мероприятия.
• Организует работу клубных формирований, студий, кружков художественной самодеятельности.
• Организует учет и составление установленной в Учреждении отчетности.
• Составляет и своевременно сдаёт отчёты в методический отдел Учреждения.
• Формирует график отпусков, режим работы и утверждает у директора Учреждения.
• Ведёт журнал учёта массовых мероприятий.
• Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением).
• Ведет журнал учёта работы клубного формирования.
• Изучает передовой опыт работы клубных учреждений, подготавливает предложения по внедрению в практику работы СК новые инновационные методы работы.
• Контролирует соблюдение работниками филиала их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
• Осуществляет взаимодействие с другими филиалами Учреждения.
• Организует взаимодействие с образовательной организацией и другими учреждениями в зоне действия СК.
• Разрабатывает и реализует мероприятия в рамках федеральной программы Пушкинская карта .
• Выполняет отдельные разовые поручения директора Учреждения.
• 1.26.
• Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СК.
• 1.27.
• Ведёт работу по повышению своего профессионального уровня, мастерства, и общей культуры поведения.
• Проходит учёбу на районных семинарах, участвует в собраниях трудового коллектива.

Требования

• Отвественность, исполнительность, коммуникаберьность

Квалификация

• социально-культурная деятельность