Ведущий специалист

Обязанности

• Ведение экономической работы учреждения.
• 2.1 Планирует потребности учреждения в материально-технических и финансовых ресурсах для обеспечения бесперебойной работы учреждения.
• 2.2 Участвует в планировании бюджетной сметы учреждения на текущий год и плановый период в доходной и расходной части.
• 2.3 Выполняет анализ хозяйственной деятельности Учреждения, подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии.
• 2.4 Осуществляет контроль и предоставляет информацию по лимитным обязательствам Учреждения.
• 2.5 Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам Учреждения.
• 2.6 Участвует в формировании и внесении своевременных изменений в муниципальные программы в пределах бюджетной сметы Учреждения; 2.7 Выполняет анализ и оценку эффективности муниципальных программ в рамках бюджетной сметы, участвует в сборе и предоставлении периодической отчетности по исполнению муниципальных программам, а также предоставлении информации о финансировании муниципальных программ; 2.8 Выполняет оценку эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере жилищно-коммунального и дорожного хозяйства; 2.9 Планирует мероприятия по энергосбережению в Учреждении, контролирует достижение ЦУС в Учреждении; 2.10 Ведет сбор, учет, анализ и передачу в вышестоящие организации отчетности и информации по мероприятиям в области энергосбережения, проводимые муниципальными бюджетными учреждениями, а также в жилищном и коммунальном секторе, включая мероприятия энергосбережения проводимых в рамках муниципальной программы.
• 2.11 Ведет учет и передачу информации по природоохранным мероприятиям, проводимым в рамках муниципальных программ.
• 2.12 Участвует в разработке проектов нормативных документов по формированию и утверждению размера платы за содержание и текущий ремонт в муниципальном образовании (для домов, которые не установили плату), размера платы за наем жилого помещения.
• 2.13 Ведет учет, сбор информации и ее передачу о размерах тарифов в сфере ЖКХ в муниципальном образовании.
• 2.14 Принимает участие в сборе и предоставлении статистических отчетов, подготавливает и сдаёт периодическую отчётность в установленные сроки в контролирующие органы.
• 2.15 Устанавливает размер окладов (тарифов), ставок работникам Учреждения, формирует Фонд оплаты труда.

Требования

• Коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в команде, ответственность

Квалификация

• 1