Начальник отдела научно-исследовательской, инновационной деятельности и аспирантуры

Обязанности

• - курировать деятельность научных лабораторий (институтов), в т.ч.
• организовывать конкурсы на замещение должностей; реализовывать программы и технические задания; сопровождать закупки, руководить научной деятельностью (выполнять исследования и разработки по приоритетным научным направлениям, популяризировать научно-исследовательскую деятельность всеми доступными способами в том числе посредством публикации научно-исследовательских материалов); - развивать инновационную деятельность: обеспечивать государственную регистрацию и вести учет результатов научно-исследовательской и научно-технической деятельности; стимулировать деятельность в области НИР и НИОКР; содействовать коммерциализации результатов инновационной и интеллектуальной деятельности университета; - руководить образовательной и методической деятельностью в аспирантуре; - готовить рукописи научных изданий к рассмотрению на научно-техническом совете университета; - исполнять обязанности ученого секретаря научно-технического совета университета; - контролировать проведение научных мероприятий в университете, принимать участие в научных мероприятиях, организуемых сторонними организациями; - принимать участие в мероприятиях по получению грантов; - осуществлять координацию деятельности АНОСМКК Витус Беринг; - взаимодействовать со структурными подразделениями университета, организациями по вопросам отдела; - контролировать исполнение планов работы отдела, подготавливать и предоставлять необходимую отчетность, ответы на поступившие запросы, разрабатывать иные формы отчетности с целью эффективного управления и мониторинга научно-исследовательской, инновационной деятельности и аспирантуры в университете; - другие.

Требования

• На должность начальника отдела научно-исследовательской, инновационной деятельности и аспирантуры назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет или магистратура) по специальности Государственное и муниципальное управление и/или Менеджмент, и/или Управление персоналом и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления и/или менеджмента и/или экономики и стаж работы не менее 3 лет.

Квалификация

• Государственное и муниципальное управление