- Ведение учета личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников Общества в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Общества, а также другой установленной документацию по кадрам.
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников Общества.
- Ведение учёта предоставления отпусков работникам Общества, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Ведение табеля учета рабочего времени работников Общества.
- Разработка и оформление организационной, распорядительной документации по персоналу.
- Доведение до сведения работников Общества организационных, распорядительных и кадровых документов.
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, формирование архива Общества.
- Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц Общества копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Подготовка и информирование государственных и муниципальных структур о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Ведение воинского учёта в Обществе, взаимодействие с военкоматами в установленном порядке.
- Обеспечение укомплектования Общества сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций.
- Определение потребности Общества в персонале.
- Анализ тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы оценки и подбора персонала.
- Анализ трудовой дисциплины и соблюдение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.