Юрист

Обязанности

• В целях правового обеспечения деятельности Учреждения: - разрабатывает документы правового характера (положения, договоры, правила и т.д.) или принимает участие в их разработке, участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества Учреждения, готовит предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, а также об отмене документов, утративших силу, следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся, готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности Учреждения.
• В целях представительства Учреждения в судах и претензионной работе: представляет интересы Учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведёт судебные и арбитражные дела, составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования Учреждения либо к Учреждению третьим лицам и государственным органам.
• В целях работы с персоналом Учреждения: - информирует сотрудников Учреждения об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам, готовит совместно со специалистами Учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении законодательства и об иных нарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд; - в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, ведёт учёт личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации, составляет и оформляет трудовые договоры, ведёт личные дела работников Учреждения, оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, унифицированными формами первичной учётной документации,- формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельность.

Требования

• Ведущий юрисконсульт должен знать: Законодательство Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар: - о бухгалтерском учёте; - об аудиторской деятельности; - о налогах и сборах; - о противодействии коррупции; - об архивном деле, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учёта; - гражданское, трудовое, административное право и гражданский и арбитражный процесс; - нормативные правовые акты о документах, документообороте и делопроизводстве.
• Практику применения законодательства Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар по вопросам: - порядка заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учёта и ведения правовой и кадровой документации; - правила и нормы охраны труд.
• Внутренние организационно-распорядительные документы Учреждения, регламентирующие: - кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения; - порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учётных документов; - правила комплектования, учёта и хранения документов и защиты информации в Учреждении; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила производственной санитарии, противопожарной защиты и техники безопасности; - положение о системе управления охраной труда; - информационные и справочно-правовые системы и базы данных.
• Ведущий юрисконсульт должен уметь: Пользоваться компьютерными программами: - информационными и справочно-правовыми системами и базами данных.
• Разрабатывать и внедрять: - внутренние регламенты, внутренние стандарты и методики в рамках своей компетенции; - организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности Учреждения; - перспективные годовые и оперативные планы работы.
• В целях сбора и анализа информации в ходе исполнения должностных обязанностей: - определять источники, содержащие наиболее полную и достоверную информацию о работе; - применять современные аналитические методы и программные продукты; - обобщать и анализировать собранную информацию; - налаживать взаимодействие с руководителями и сотрудниками учреждений, находящихся в ведении департамента по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Краснодар (далее департамент по ФКиС).
• В целях обобщения информации в ходе исполнения своих должностных обязанностей: - формировать информационную базу; - составлять деловые письма, проекты приказов, распорядительных документов, вести протоколы; - редактировать тексты, выполнять корректорскую правку; - вести деловые переговоры; - пользоваться средствами связи, возможностями Интернета, организационной, множительной техникой; - работать на компьютере в среде WINDOWS, WORD, EXCEL, свободном

Квалификация

• опыт работы