Руководитель направления (99101)

Обязанности

• - обеспечивать осуществление работ по совершенствованию труда, форм и систем заработной платы и материального поощрения; - возглавлять разработку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; - руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства, заданий по снижению трудоемкости; - обеспечивать доведение утвержденных планов по труду до структурных подразделений предприятия; - контролировать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм в подразделениях.

Требования

• Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификация

• не указано