главный специалист отдела по бухгалтерскому учету

Обязанности

• Принимать и обрабатывать всю документацию по личному составу.
• Начислять заработную плату, пособия за счет средств социального страхования и другие виды начислений в соответствии с принятыми распоряжениями и положением об оплате труда.
• Вести лицевые счета и налоговые карточки работников.
• Производит начисление страховых взносов в ПФ РФ, взносов в фонд медицинского страхования, фонд социального страхования.
• Вести начисление НДФЛ и ежегодно формировать сведения в налоговую инспекцию по каждому сотруднику.
• Вести учет расчетов по оплате труда, составлять бухгалтерские проводки, касающиеся данных расчетов.
• Формировать журнал операций расчетов по оплате труда № 6.
• Составлять налоговые декларации и расчеты авансовых платежей по взносам в ПФ РФ и налоговые органы.
• Представлять ежеквартально расчетные ведомости по средствам фонда социального страхования РФ и несчастным случаям на производстве.
• Ежемесячно представлять отчеты по начислению и выдаче заработной платы и численности работников в органы статистики.
• Предоставлять индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах в ПФ РФ.
• Составлять отчетность по заработной плате и начислениям в финансовое управление.
• Предоставлять сведения для формирования отчета о кредиторской и дебиторской задолженности.
• Проводить анализ по фонду оплаты труда.
• Принимать участие в годовой инвентаризации по расчетам.
• Принимать участие в формировании годового и квартального отчета по исполнению смет расходов.
• Производить выдачу справок по заработной плате и расчетных листков.
• Принимать участие в формировании расчетов к сметам согласно бюджетной росписи.
• Осуществлять подготовку проектов муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции.
• Выполнять иные обязанности в пределах своей компетенции.

Требования

• среднее профессиональное образование; квалификационные требования по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются.

Квалификация

• среднее профессиональное образование; квалификационные требования по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не предъявляются.