Общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников (совместно со специалистом по кадрам), контроля над деятельностью подчиненных сотрудников.
Определение объема работы сотрудников отделения и распределение заданий между ними.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.
Выполнение отделением показателей государственного задания на оказание учреждением государственных услуг (работ) на плановый период.
Анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедрение новых технологий, разнообразных видов социальной помощи, форм и способов ее оказания.
Обеспечение ведения документации, учета и отчетности отделения.
Осуществление взаимодействия в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами власти и организациями здравоохранения, культуры, образования.
Разработка критериев оценки качества предоставления социальных услуг.
Требования
Наличие справки об отсутствии судимости Опыт работы в социальной сфере