Оформление документов при приёме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства.
2.Работа с трудовыми книжками.
Заполнение, учёт, хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
3.Ведение личных дел сотрудников.
Сбор и обновление персональной информации, внесение изменений в данные о персонале.
4.Работа с больничными, отпусками.
Контроль за соблюдением правил предоставления отпусков, оформление соответствующих документов.
5.Ведение воинского учёта.
Проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, сверка данных, заполнение карточек учёта, сдача отчётности в военкомат.
6.Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных комиссий.
Сбор данных для проведения аттестации или повышения квалификации сотрудников.
7.Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в разработке мероприятий по их улучшению.
8.Подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков текущего хранения.
9.Составление установленной отчётности в СБИС (СФР, Росстат).