- ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии; - внесение соответствующих отметок в табеле и ежедневное составление рапортов (сводок) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках; - передача табеля учета рабочего времени и иной документации для начисления заработной платы; - внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.; - ознакомление работников с приказами, графиками сменности.
Требования
- среднее специальное или высшее образование; - умение работать с большим количеством документации и объемом информации; - знание программы Excel, Word.