Обязанности

Ведение организационной документации по персоналу ЦОСК; Составление первичных документов по перемещению и мотивации персонала ЦОСК; Предоставление документов в отдел кадрового администрирования и отдел организации труда и мотивации дирекции по персоналу; Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на работе, осуществление контроля за своевременной явкой их на работу и уходом с работы, находжением на рабочих местах местах; Оказание помощи руководителям участков, смен и рациональной расстановке рабочих по всем производственным участкам и рабочим местам, в макисимальном облегчении труда и создании наибольших удобств для работы.

Требования

Высшее или средне техническое образование; Знание и использование средств вычислительной техники и программного обеспечения, 1С; Зарплата и управление персоналом 8.3, программных продуктов Microsoft Exsel, Word.