Консультант по подбору персонала

Обязанности

• взаимодействие с работодателями: сбор заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам; подбор кандидатов на открытые вакансии от работодателей с учётом их квалификации, опыта и пожеланий; проведение первичных собеседований (очных и телефонных) с соискателями; информирование соискателей о доступных вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы; организация встреч и собеседований соискателей с работодателями; консультирование соискателей по вопросам мер поддержки, оказываемых центром занятости; ведение базы данных вакансий и резюме, актуализация информации; подготовка отчётов о проделанной работе; соблюдение конфиденциальности персональных данных соискателей и работодателей.

Требования

• высшее или среднее профессиональное (в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях); опыт работы: от 1 года в подборе персонала, в сфере трудоустройства, оказание услуг населению, (рассмотрим кандидатов без опыта при наличии профильного образования и мотивации)