заместитель начальника отдела

Обязанности

• Организация и координация деятельности подведомственных учреждений культуры и социальной сферы; Подготовка проектов муниципальных программ, отчетов, аналитических материалов; Взаимодействие с органами власти, общественными организациями и населением; Контроль за исполнением решений главы администрации и законодательства в закреплённой сфере деятельности.

Требования

• Стаж работы: Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет ИЛИ стажа на должностях, связанных с управлением в сфере культуры не менее 4 лет .
• Профессиональные компетенции: Знание законодательства РФ в сфере культуры, социальной защиты, образования и молодёжной политики; Опыт разработки и реализации муниципальных программ; Умение работать с нормативными правовыми актами, вести делопроизводство, взаимодействовать с учреждениями культуры и общественными организациями.
• Дополнительные условия: Отсутствие ограничений, установленных статьёй 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации (в т.ч.
• судимости, близкого родства с руководителями подведомственных учреждений и др.); Готовность предоставить полный пакет документов для оформления на муниципальную службу, включая сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Адаптивность.
• Гибкость.
• Лидерский потенциал.
• Умение работать с большим объемом документов/информации.
• Умение работать в команде.
• Умение работать с нормативной документацией.

Квалификация

• стаж на должностях, связанных с управлением в сфере культуры не менее 4 лет.